Ми прийшли до висновку, що засідання кафедри потрібно проводити ефективно.
Ведучий запропонував тему про це та дозволив кільком менеджерам і співробітникам висловити свої думки та поради.
За словами менеджера з персоналу, необхідно контролювати тривалість наради, і один раз до 2 годин нарада повинна закінчуватися.
Вона думала, що за 2 години вийде приємний наслідок зустрічі. Крім того, співробітники дотримувалися думки, що керівники повинні достатньо підготуватися до наради та повідомити відповідальний персонал про участь у нараді, у який спосіб можна використати ресурси та час найефективніше.
Час публікації: 15 січня 2021 р