Ми дійшли висновку, що засідання департаменту має відбутися ефективно.
Ведучий запропонував тему про це і дозволив декільком менеджерам та співробітникам висловлювати свої думки та поради.
Згідно з думками менеджера з персоналу, необхідно контролювати тривалість зустрічі, і один раз до 2 годин зустріч повинна закінчитися.
Вона думала, що приємна зустріч, як наслідок, буде здобута за 2 години. Крім того, співробітники вважали думку про те, що менеджери повинні мати достатню підготовку до зустрічі та інформувати про реляційні персонал для участі у зустрічі, в якому способі ресурси та час можуть бути використані найбільш ефективно.
Час посади: 15-2021 січня