Ми дійшли висновку, що нараду відділу слід проводити ефективно.
Ведучий запропонував тему з цього приводу та дозволив кільком менеджерам і співробітникам висловити свої думки та поради.
Згідно з думками менеджера з персоналу, необхідно контролювати тривалість зустрічі, і якщо вона триває до 2 годин, зустріч має бути завершена.
Вона вважала, що гарна зустріч буде проведена за 2 години. Крім того, персонал дотримувався думки, що менеджери повинні мати достатню підготовку до зустрічі та повідомити персонал з питань взаємодії з клієнтами про участь у ній, щоб ресурси та час можна було використовувати найефективніше.
Час публікації: 15 січня 2021 р.